TFT - TRAINING FOR TRAINER PENGEMBANGAN TRAINING PADA SEBUAH ORGANISASI Training adalah inti dari people development , jarang orang yang belum mempunyai pengalaman bisa mengembangkan diri sejalan dengan pengembangan organisasi. Dalam era persaingan yang ketat dan keras, kemampuan organisasi untuk belajar dan yang lebih penting mengubah proses belajar menjadi aksi nyata menjadi keuntungan besar. Proses Training dimulai dengan adanya analisa keperluan untuk training (Training Need Analysis) Dari Analisa Keperluan Training ditindaklanjuti dengan pengembangan kurikulum training , di fase ini sudah diperlukan pengembangan sumber daya , impelementasi training dilakukan setelah melalui dua fase awal atau bisa juga disebut sebagai fase persiapan.Tindak lanjut setelah training dilakukan adalah evaluasi. TNA bisa dilakukan dengan banyak metode dengan kekuatan dan kelemahannya. Perlu disadari Training dalam pekerjaan peserta (trainee) adalah orang dewasa dimana pendekatan “andragogy” yang di...