Sering orang yang memberikan kritik yang berguna untuk hidup kita, dianggap sebagai musuh.

Feedback adalah sorry to say menyatakan fakta yang sebenarnya dalam hidup kita, bisa jadi itu tidak menyenangkan bagi harapan kita.

Tapi itu perlu bagi kita, dengan adanya feedback yang membangun kehidupan kita.

 

Demikian juga dalam pekerjaan, bukan hanya “Yes – man” diperlukan dalam sebuah organisasi.

Organisasi juga memerlukan orang yang secara “jujur” memberikan feed back.

 

 

Djuned Wikanto

wikantodjuned@gmail.com