“Ketika orang lain naikkan gaji mereka sendiri, dia malah menurunkannya.”

Dan Price — pendiri Gravity Payments — pernah membuat keputusan yang bikin dunia bisnis geger.

Dia melihat karyawannya kesulitan hidup di kota mahal seperti Seattle.
Jadi, dia potong gajinya sendiri dari $1 juta menjadi $70.000 per tahun…
dan menaikkan gaji semua karyawan-nya ke jumlah yang sama.

Orang-orang bilang dia gila.
Investor kabur.
Media menertawakan.

Tapi hasilnya?
Produktivitas tim naik 40%.
Omzet per tahun meledak dua kali lipat.
Dan loyalitas karyawan nggak bisa dibeli lagi dengan uang.

Dunia bisnis sering mengajarkan:
“Kalau mau kaya, bayar dirimu dulu.”
Tapi kadang, yang bikin bisnis besar bukan angka di rekening — tapi kepercayaan yang kamu bangun di dalam tim.

Kepercayaan itu mahal!